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チケットレストラン導入事例：株式会社Looop 様 | チケットレストラン
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Case株式会社Looop 様

食事補助ならチケットレストランTOP導入事例株式会社Looop 様

株式会社Looop
管理部主任 人事担当 鈴木 昇 様

社名 株式会社Looop（ループ）
従業員数 115名（2015年12月時点）
URL https://looop.co.jp
事業内容 太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンスなど、自然エネルギー関連事業
導入開始時期 2015年10月〜

全社員が自分たちで選んだ、満足度の高い福利厚生サービス

株式会社Looopでは、充実した福利厚生の実現を目指し、社員たちの話し合いを通じて、チケットレストランの導入を決定。公平な福利厚生サービスが高い満足度につながっています。

チケットレストランを
導入する前の課題を教えてください

  • 新たなフリンジベネフィット（手当）を導入したいという社長からの提案があった
  • 公平かつ社員に喜ばれる福利厚生制度を探していた
  • 外出や地方出張の多い社員にとって、オフィス内に限定される福利厚生制度は利用しづらい

課題に対してのチケットレストラン
利用メリットは？

  • 社内外で活躍する社員をサポートするサービスとして利便性がマッチしている
  • 利用を促進することで、会社としても福利厚生の充実につなげられる
  • 福利厚生制度の機会均等化、公平化を進められる

チケットレストランを
導入した効果は？

  • 希望加入制にしたところ、導入後1か月で社員の9割が加入
  • お店の選択肢が多く、金銭的な負担を軽減できることを社員が高く評価
  • 社員が誘い合ってランチに行くようになり、社内のコミュニケーションも活性化
  • 会社としても、福利厚生費の有効活用と所得税法に基づく税制優遇というメリットを得られた

Caseこちらの導入事例もご参考に

「社員の笑顔を増やす」プロジェクトの一環として導入。 食の選択肢が広がり、社員の働き甲斐やモチベーション向上につながる

従業員数231名（2023年4月現在）
業種製造

株式会社特殊金属エクセル様

インフレ手当としても最適。食事の継続的サポートは長期的な人材育成にも大きく寄与​

従業員数42名（2023年4月現在）
業種情報通信

アイシーティーリンク株式会社様

労使ともにメリットがあり、薬剤師の離職率が大幅に低下するなど、採用と定着率、離職 防止に大きく寄与

従業員数40 名
業種医療

M's ファーマ株式会社様

全国に点在する社員全員が公平に利用できる福利厚生で、他社との差別化の難しい採用においても強いアピールになる

従業員数64 名
業種人材

株式会社ESES様

「日本一社員の幸福を追求する会社」を目指すなかで、社員のためにできることのひとつが食事補助

従業員数86 名（2022 年11 月時点）
業種人材

ドリームビジョン株式会社様

従業員同士のコミュニケーションが活性化、会社へのエンゲージメントも向上

従業員数33 名（2021 年3 月末時点）
業種その他

株式会社サニクロ様

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